Смена места работы вряд ли станет идеальным выбором, и остается на текущей позиции принесет бόльшую выгоду. Главный довод состоит в том, что Линия Чужой, символизирующая новую работу, подвержена Месячному слому, а Линия Свой (вы сами) соединена с Юн Шэнь (ключевой линией) текущей должности. Необдуманные перемены легко могут привести к ситуации, когда работа станет менее напряженной, но зарплата уменьшится, а конкурентное давление окажется выше нынешнего.
В текущей компании обстановка стабильна, а пакет компенсаций выгоднее, чем на новом месте
Анализ предпосылок
При гадании на Карьеру за Юн Шэнь (ключевую линию) принимают линию Чин. (Чиновник), при этом параллельно рассматривают Линию Свой (вы сами) и Линию Чужой (новая компания). Выпавшая «Гексаграмма 18 (Исправление)» изначально указывает на то, что в нынешней работе накопились застойные проблемы или возник тупик, из-за которого люди мыслями уходят, что и подталкивает вас к переменам. Однако Линия Свой, представляющая вас (Чин. Ю Металл), в месяце Вэй получает поддержку, поэтому ваши способности и фундамент всё ещё прочны. Линия Чужой находится на Бр. Инь Дерево, что связано с «отбиранием денег» на новой платформе, и к тому же она претерпевает «Месячный слом» (разрушение под действием месячной энергии, что ведёт к крупному поражению). Это означает, что новая компания внешне выглядит перспективной, но внутри её структура нестабильна, и она не сможет предоставить ни существенных ресурсов, ни должного вознаграждения.
Линия Свой обретает состояние «Рождения», а удержание звезды Чиновника указывает на то, что выгоднее остаться на текущей должности
Анализ Юн Шэнь (ключевой линии)
Текущая должность хоть и сопряжена с давлением, но постоянно питает и укрепляет вас
Линия Свой удерживает Чин. Ю Металл, что означает: вы до сих пор находитесь в ядре рабочих процессов и, возможно, обладаете определёнными полномочиями или являетесь незаменимым сотрудником. На фоне месяца Вэй (Земля порождает Металл) и дня Хай (Металл порождает Воду, истощая свою энергию) ваши ежедневные затраты сил немалы, но в целом вы находитесь в стадии «долголетия» (изначального рождения), и платформа текущей должности служит для вас очень надёжной опорой.
Меняющаяся черта, превращающаяся в Потомки, подавляющие Чиновника, предвещает, что при переходе на новую работу придётся столкнуться с понижением зарплаты или резким изменением системы KPI
На второй позиции черта Род. Хай Вода приходит в движение и превращается в Пот. У Огонь. Линия Родители символизирует контракты и документы, а линия Потомки — это специализированный знак, подавляющий Чин. (Работу). Это движение не только говорит о том, что в условиях нового предложения кроются скрытые подводные камни (оборачивается обратным подавлением), но и предвещает, что после перехода на новую работу стандарты оценки станут крайне жёсткими или же это напрямую нанесёт ущерб вашему доходу (Богатство).
Ситуация с карьерой окончательно прояснится лишь после заполнения Пустоты в Чэнь и Сы
Вывод о сроках
В раскладе Пустота (сюнь-кун) выпадает на Чэнь и Сы, что указывает: множество ещё не всплывшей информации проявится тогда, когда эта Пустота заполнится. Сейчас идёт месяц Вэй, Линия Чужой на Инь Дерево подавлена, поэтому в краткосрочной перспективе, даже если вы разошлёте резюме или пройдёте собеседования, получить удовлетворительный оффер будет весьма сложно. К девятому (Сюй) и десятому (Хай) месяцам лунного календаря Линия Свой дополнительно усилится, и к этому времени при сохранении текущей позиции с большой вероятностью произойдёт пересмотр зарплаты или укрепление ваших полномочий. Если же всё-таки необходимо получить окончательный ответ по новому предложению, ситуация прояснится примерно в первой декаде октября (в месяц Сюй, день Чэнь), и, вероятнее всего, это будет вежливый отказ или условия, не дотягивающие до ожиданий.
Рекомендации к действию
- Повремените с рассылкой резюме и подписанием новых офферов; в условиях текущего Месячного слома заманчивые возможности часто оказываются обманчивыми.
- Систематизируйте свои ресурсы и достижения на нынешней работе: попытка добиться прибавки или внутреннего перевода внутри текущей компании имеет больше шансов на успех, чем внешний переход.
- Если всё же необходимо рассмотреть новое предложение, тщательно изучите пункты трудового договора, касающиеся KPI (чтобы предотвратить скрытую угрозу подавления Работы со стороны Пот. У Огонь), а также уточните фактическую базу для расчёта социальных взносов и жилищного фонда.