Повышение зарплаты возможно, но скорее всего оно придётся на последний месяц года (одиннадцатый месяц лунного календаря, когда Цзы-Вода находится в силе), а не на более ранний срок, и по масштабу оно будет ближе к плановой индексации, чем к значительному повышению по службе. Ключевые основания: Богатство Цзы-Вода держит Линию Чужой и получает порождение от месячного правителя Шэнь-Металла — звезда Богатства сама по себе сильна, но все шесть черт гексаграммы спокойны, ни одна не движется, у возможности нет активного импульса, и она должна проявиться лишь в месяц, когда черта Богатства достигнет расцвета; Чиновник Инь-Дерево разбито месячным правителем Шэнь-Металлом и одновременно находится на дневном знаке — положение с должностью остаётся в состоянии перетягивания каната.

Под началом «пришедшего со стороны» руководителя окно для повышения в этом году сужается, сопротивление — в кадровой плоскости, а не в результатах

Родители У-Огонь держат линию Свой, представляя вас самого, текущую должность и документы-контракты (линия Родителей ведает должностью и рангом). У-Огонь получает порождение от дневного знака Инь-Дерева — значит, фундамент вашей нынешней позиции и базовые показатели работы неплохи. Однако черта Чиновника Инь-Дерево на второй позиции разбивается месячным правителем Шэнь-Металлом; Чиновник — это властные полномочия руководства и канал продвижения. Пришедший со стороны руководитель (Чиновник) хотя и находится при Гоу-Чэнь (Гоу-Чэнь ведает замедлением в карьере и «земляными» должностями), именно сейчас摇 shaken месяцем Шэнь и не может утвердиться — это намекает, что новый руководитель сам находится в периоде притирки и пока не имеет сил решительно добиваться повышения зарплаты для подчинённых. Черта Чужой — Богатство Цзы-Вода — представляет денежное вознаграждение и образует со Свой отношение «Свой — Чужой»: Цзы-Вода преодолевает У-Огонь, Богатство, приходящее преодолевать Свой, — это, напротив, образ «деньги идут ко мне»: вопрос зарплаты в итоге ляжет на вас, но инициатива не в ваших руках.

Само Богатство сильно, но спокойствие всей гексаграммы заставляет возможность ждать месяца расцвета, чтобы реализоваться

Анализ Юн Шэнь (ключевой линии)

Черта Богатства Цзы-Вода в расцвете и не пуста: «деньги» на повышение существуют

Богатство Цзы-Вода получает порождение от месячного правителя Шэнь-Металла (Шэнь-Металл рождает Цзы-Воду), находится в силе и не входит в Пустоту (сюнь-кун) декады Сюй-Хай — это означает, что до конца года бюджет и квоты на повышение реально существуют, это не «нарисованный пир».

Чиновник с Месячным сломом на дневном знаке: право голоса руководителя в перетягивании

Чиновник Инь-Дерево имеет Месячный слом, но дневной знак Инь-Дерево его «заполняет» — это «сломано, но не повержено». В реальности это соответствует: у нового руководителя есть и желание, и ресурсы, но его право решать сдерживается более высоким уровнем или сложившимся порядком (Шэнь-Металл clashed и преодолевает Инь-Дерево); сможет ли он принять решение в вашу пользу до конца года — зависит от того, насколько прочно он утвердится в этой борьбе.

Шесть черт спокойны, движущихся нет: возможность сама на порог не придёт

В гексаграмме нет Меняющихсяся черт — это значит, что повышение не случится автоматически из-за хорошей работы, требуется внешнее время (побуждение текущим месяцем) — и это ядро вывода об сроке реализации.

До конца года месяц Цзы (с начала декабря по начало января по солнечному календарю) — самое реалистичное окно реализации

Вывод о сроке

Черта Богатства Цзы-Вода спокойна и должна дождаться, когда её побудит месячный правитель. Около 7 декабря по солнечному календарю наступает одиннадцатый лунный месяц, когда Цзы-Вода в силе, Богатство достигает расцвета; одновременно в месяц Хай (с начала ноября по солнечному календарю) Чиновник Инь-Дерево получает порождение от Хай-Воды и обретает опору — положение руководителя также стабилизируется. Поэтому вывод: ноябрь — окно подготовки и коммуникации, а реальная реализация с высокой вероятностью произойдёт в месяц Цзы, то есть примерно к середине декабря по солнечному календарю — прямо на самой кромке «до конца года», очень плотно по срокам. Если в месяц Цзы ничего не произойдёт, придётся отодвинуть на месяц Инь следующего года (февраль 2027 по солнечному календарю), когда руководитель окончательно встанет на ноги, — но это уже выходит за рамки заданного вами срока.

Практические рекомендации

• В ноябре по солнечному календарю (месяц Хай) инициативно представьте новому руководителю отчёт о результатах; воспользовавшись периодом, когда Чиновник получает порождение и его право голоса растёт, вынесите вопрос о повышении зарплаты на стол, готовя почву для реализации в декабре;
• Не поднимайте вопрос повышения в сентябре-октябре (месяцы Шэнь и Ю, когда Чиновник Инь-Дерево продолжает подвергаться натиску) — в это время руководителю самому трудно удержаться, легко натолкнуться на отказ;
• Если до конца года известий действительно не будет, вторым окном станет февраль следующего года (месяц Инь, когда Чиновник в расцвете); заранее, до конца этого года, оставьте письменную фиксацию результатов работы (линия Родителей ведает документами), чтобы было на что сослаться.