本次佔問老闆是否會漲薪，結論是短期內（本季度內）大機率不會漲薪。核心依據在於本卦為六靜卦（無動爻，代表事物缺乏推力），且應爻（代表老闆）逢空亡（力減半），說明加薪這件事根本沒在公司近期的實際考量日程上。世爻（求測方）雖旺，但卦象全無生財發水之兆，缺乏兌現加薪的推動機制。

短期內大機率不會漲薪且老闆尚未將此事納入考量

佔問薪資調整，得風火家人卦變卦相同（六靜卦）。靜卦主遲滯、按兵不動，說明現狀會維持相當一段時間。卦中應爻（代表對方即老闆）臨巳火且落旬空（旬空指當下落空、無力、未落實），這意味著老闆的注意力完全不在給你調薪這件事上，或者其手中暫無相關的薪酬預算審批額度，只是一種表面的安撫或你單方面的預期。

個人業務產出較重但缺乏實質性的獎金進賬

看事業與財運，以妻財爻為用神（代表實際到手的薪資與獎金）。世爻（代表你本人）臨二爻妻財醜土，得未月（當令）和亥日暗中生扶，且臨白虎（代表工作強度大、壓力重）。這說明你目前在崗位上承擔了較重的工作量，或者面臨不小的績效壓力。

應爻旬空表明上級暫無實際加薪批報動作

應爻（老闆）逢空，且卦中無動爻生助財爻或衝開空亡，這種狀態叫做“好事逢空不成”，即你期待的漲薪預期目前無法落地。

兄弟爻旺相剋制財星預示成本管控嚴格

卦中上下兩爻兄弟卯木旺相。在六爻占卜中，兄弟爻專門剋制妻財（薪資），這往往直接對映公司當下正處於嚴控人力成本、縮減開支的階段，整體缺乏普調或漲薪的宏觀環境。

較大漲幅需等待數月後的財旺時節方可推動

由於目前是靜卦且老闆逢空，短期內看不到水到渠成的漲薪。如果要看到轉機，必須等到“出空”且財爻極其旺相的時機。綜合來看，要到農曆九月、十月（戌月、亥月），即陽曆2026年10月到11月期間，公司做下半年盤點或下一年度預算時，才有可能重新評估薪酬。在此之前提加薪，大機率會遭遇軟釘子。

• 近三個月內暫緩直接向老闆提出漲薪訴求，避免引起反效果或得到明確拒絕，阻塞未來路徑。
• 建議將精力集中在能直接轉化為個人績效和履歷含金量的專案上，積累後續談判的硬性籌碼。
• 留意外部市場的同類崗位機會，以靜制動，待到陽曆10月後不論是在內部談薪資，還是看外部跳槽漲幅，都更有利。